然现在有很多岗位，需要急需有人补位，但不是所有offer都是好机会，所以，如果要是遇到这四种offer千万不能去，百分之90以上都是坑。

1、背锅侠offer：招聘流程及其简单，甚至当天面试完，当天就催你入职，大概率是关键核心员工突然离职，你去了就是去收拾烂摊子，收拾完就让你走人。

2、为裁员而生的offer：临近年底，很多公司裁员，但老员工裁撤成本很高，因此就虚设一些新岗位，招一批新人进来，两三个月之后，让新员工与老员工内斗，老员工被自动气走了，再让新员工去填老员工离职的坑，这样能减少赔偿成本。如果老员工没有被气走，坑没有填成，公司会以你破坏企业文化，与你解除劳动关系。

3、迟来的offer：面试完不了了之，一两个月后告诉你面试通过了，准备给你发offer，很可能这段时间，已经招了好几波人了，到头来也没有留住一个，最后才想到你，我们不能当冤大头，领导对你不是很满意，到时候公司一旦遇到好的候选人，又会把你辞掉。

4、信息不全的offer：正常的offer，正常会包括以下这些信息：

（1）用人单位名称：确认录用企业全称。

（2）求职者个人信息：确认受聘人。

（3）工作时间、工作岗位、工作职责试用期时长、薪资情况、福利补贴。

（4）入职时间、工作地点以及入职所需材料

尤其是薪资福利，没有写清楚的，一定要问清楚再决定！

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